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En Regina, la paritaria cerró un aumento salarial hasta noviembre

Después de varios encuentros en el marco de la paritaria, el Ejecutivo reginense y los tres gremios que tienen representación entre los trabajadores municipales lograron cerrar un acuerdo salarial con porcentajes de incremento que se aplicarán en septiembre, octubre y noviembre.

De acuerdo a la información dada a conocer desde el Poder Ejecutivo el acuerdo alcanza un aumento del 15% para las categorías más bajas (de 8 a las 12) en tres tramos: 5% en los salarios de septiembre, 5% en los de octubre y 5% en los de noviembre.

Mientras tanto para las categorías más altas (13 a 24) el incremento será del 13%: 5% con los salarios de septiembre, 4% con los de octubre y 4% con los sueldos de noviembre.

Desde el Ejecutivo se destacó “la buena voluntad del gobierno municipal para alcanzar un acuerdo en el que los trabajadores municipales no se vean perjudicados por la situación nacional”.

Por su parte, la secretaria general de la Seccional Villa Regina de ATE Rosa Ñanco manifestó que “para ATE Villa Regina es un logro histórico liderado por los trabajadores municipales, únicos actores que le pusieron el cuerpo y el corazón a esta lucha y tras dos semanas de negociación logramos este 42% anual para las categorías más bajas”.

La dirigente también detalló que se acordó mantener la mesa de negociación abierta y volver a tener una reunión en la primera quincena de noviembre para evaluar la situación económica imperante en el país. Además se acordó un nuevo encuentro para el  10 de diciembre, instancia en la que se analizará el monto del bono navideño para los trabajadores, al cual se comprometió el municipio.

Por su parte, SOYEM dio a conocer cómo quedarán los básicos una vez que se incorporen el aumento del 15% en las categorías 8 a 12 y 13% a las categorías 13 a 24: 8) $10720,86; 9) $11026,19; 10) $11331,56; 11) $11636,77; 12) $11942,19; 13) $12597,59; 14) $13217,06; 15) $13496,22; 16) $14091,78; 17) $14975,58; 18) $15875,43; 19) $16776,35; 20) $17676,27; 21) $18575,21; 22) $19475,03; 23) $21517,23 y 24) $24217,26.



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